re.vu, tu currículo no volverá a pasar indiferente

re.vu

Estamos en un momento en el que candidatos para cualquier puesto de trabajo no faltan, donde se apilan los currículos de solicitantes en los departamentos de recursos humanos o lo que es peor acaban reciclados en la destructora de papel. El primer paso para conseguir que nos contraten es que se interesen por nuestro currículo. Por eso me gusta un servicio como re.vu, con el que crear tu currículo para que no pase indiferente.

Para bien o para mal, porque en esto, como en todo, hay varias teorías. Currículo sobrio en texto, formato clásico, bien estructurado en apartados de experiencia laboral, formación reglada o cursos, idiomas, etc. Pero también hay profesiones o sectores en los que no podemos destacar nuestro trabajo con un currículo. ¿Cómo mostrar nuestro trabajo si somos diseñadores gráficos, creativos, arquitectos, etc.? re.vu da respuesta a todos los formatos de currículo, desde la infografía al portfolio pasando por el formato tradicional. Todos combinados y accesibles desde un único sitio centralizado.

Primer paso con re.vu, completar la información

El primer paso es el registro, donde sólo necesitaremos proporcionar el nombre de usuario que queremos tener, un correo electrónico, elegir la contraseña y, muy importante, la URL que tendrá nuestra página de usuario, que será del tipo: “re.vu/nombredeusuario”. A partir de aquí comenzamos a introducir la información que queremos dar a conocer. Para ello tenemos dos opciones. Si tenemos cuenta de LinkedIn podemos exportarla de nuestro perfil, y luego desde la edición modificar o editar todo lo que sea necesario.

La segunda opción es ir completando todos los apartados de forma manual, para lo cual os recomiendo tener el currículo tradicional a mano para poder ir copiando y pegando toda la información. Tendremos los siguientes campos para completar:

• Información personal donde podemos añadir una breve descripción que aparecerá en primer lugar de nuestro trabajo, además de nuestro nombre o una cabecera que nos define en nuestro trabajo, del tipo “Diseñador gráfico” o “Administrador de sistemas”, etc. En este apartado también podemos añadir nuestro currículo en texto, así como una fotografía que podremos elegir si la mostramos o no en la portada. Por último tenemos la posibilidad de añadir los enlaces a las redes sociales u otros vínculos con los que estamos relacionados, tipo nuestra web personal, etc.

• Experiencia laboral: Aquí es donde vamos relatando nuestra experiencia laboral de forma cronológica, añadiendo el nombre de la compañía, duración del empleo y una breve descripción. Podemos añadir el logo de la compañía, y luego cuando en la infografía situemos el cursor sobre el puesto de trabajo aparecerá junto con la breve descripción que hemos introducido en un globo emergente.

• Infografía: quizás este es el apartado más orientado a los aspectos gráficos, como los hechos vitales que podemos reseñar en nuestra carrera, del tipo 3 negocios iniciados, 40 países visitados o 5 sistemas operativos distintos usados, por poner varios ejemplos. También podemos añadir la evolución de nuestras habilidades a lo largo del tiempo o intereses, o comentarios destacados acerca de los mismos de nuestros superiores o colegas.

• Portfolio: donde en formato gráfico podemos añadir trabajos que hayamos realizado con un máximo de capacidad de 2 MB por archivo en formato png, gif, jpg o jpeg

• Educación: en este caso se trata de reseñar nuestra formación, ya sea oficial o no. Quizás le falta a esta sección una parte que pueda añadir una breve descripción, pero teniendo en cuenta que sólo aparecerá como una imagen en la infografía puede ser suficiente.

• Ejemplos de nuestro trabajo: podemos subir distintos archivos que muestren algunos de ellos, con un máximo de tamaño de 2 MB, en formato pdf, doc, docx, odt, ppt, o pptx.

No es obligatorio que completemos todos los campos. Además en cada uno de ellos tenemos laopción de mostrar u ocultar en la infografía. Tenemos que tener en cuenta que todos estos datos introducidos se verán como una imagen gráfica, por lo que hay que ir al grano. Aspectos como el portfolio o los trabajos realizados ya podemos detallar un poco más, puesto que permitirá a la persona que visita nuestra página visualizarlos y descargarlos si así lo desea. Lo mismo podemos decir del currículo en texto tradicional.

Funcionalidad y diseño de re.vu

Aunque su diseño no está exento de opciones de personalización, como la posibilidad de incluir nuestra propia imagen de fondo, lo cierto es que me ha parecido el aspecto más flojo de re.vu. Dispone de trece temas para elegir con distintas tipografías, colores de fondo, etc. Podemos ordenar qué contenidos se muestran primero, pero por ejemplo, los gráficos son siempre del mismo tipo. Además en la página resulta poco intuitivo el acceso al currículo tradicional.

En este caso el Timeline es un gráfico en forma senoidal mostrando nuestra experiencia a lo largo del tiempo en sentido horizontal, que se puede quedar corto si llevamos ya unos años trabajando. Igualmente puede resultar algo confuso si se mezclan varios trabajos durante el mismo periodo de tiempo o tenemos trabajos de breve duración. El resto tiene un diseño que resulta adecuado a los propósitos visuales de este tipo de currículos, excepto quizás en educación donde se echan de menos notificaciones al pasar el ratón sobre la información con más datos.

Un aspecto interesante es la posibilidad de ver las estadísticas de consulta de nuestro currículo. También podemos añadir otros currículos de re.vu que hemos visitado como favoritos. Por último nos da la opción de promover el currículo en las redes sociales o permitir que se indexe por los motores de búsqueda de los principales buscadores, si así lo deseamos, para lo cual es interesante haber elegido bien una buena url de usuario.

Como extra una alternativa para compartir el currículo en este formato es la creación de un código QR que nos llevará a nuestro perfil de re.vu . Este código QR lo podemos insertar en nuestro currículo de papel normal, en tarjetas de visita, o añadir como imagen en nuestra firma de correo, entre otras posibilidades. Es una opción discreta de incluir toda la información de nuestro perfil profesional.

Conclusiones

Si lo comparamos con otra alternativa para crear nuestro currículo como infografía que revisamos hace poco como Vizualize.me gana en algunos aspectos, como la posibilidad de mostrar nuestro currículo en formato clásico o incluir nuestro porfolio o muestras de nuestro trabajo. Además, y esta es su gran baza respecto a vizualize.me, podemos verlo desde cualquier navegador web sin problemas.

Sin embargo en lo que respecta a la infografía pura y dura creo que sale perdiendo. Vizualize.me es más flexible a la hora de elegir entre varios tipos de gráficos para la misma información así como tipos de letra, temas, paleta de colores, etc. lo que hace que aunque dispone de menos plantillas las posibilidades se multiplican. Visualmente me parece más agradable. Su gran handicap, sin duda, está en no poder visualizarlo con Internet Explorer lo que limita mucho sus posibilidades.

marketyou, la red que te ayuda a mejorar tu currículo

marketyou

En un momento como el actual, donde la competencia para conseguir un puesto de trabajo es muy dura, no faltan candidatos uno de los aspectos que debemos tener muy claro son nuestras capacidades. Pensando en los candidatos, en cómo ayudarles a mejorar su currículo se ha creado un servicio como marketyou, la red que te ayuda que tu candidatura sea más valorada mostrando los puntos fuertes de tu currículo.

De esta manera se trata de que el candidato conozca en qué medida le valoran las empresas para tener una base sobre la que mejorar. Para ello, tras un primer registro en marketyou debemos completar todos nuestros datos del currículo. Esta labor, que puede ser tediosa, se alivia un poco si utilizamos nuestra cuenta de facebook o LinkedIn para que exporte los datos, aunque luego tengamos que matizarlo.

El segundo paso nos ayudará a construir nuestra posición en el ranking, que es una puntuación que va de uno a cien, en función de nuestras capacidades. Este índice se construye en función de distintas variables, como la formación, idiomas, experiencia laboral, tu valor en las redes sociales o las aptitudes personales. En este último caso nos pasan un test de un gran número de preguntas para determinar nuestras capacidades de liderazgo de equipos, influir en los demás, facilidad para innovar, etc.

Después tenemos posibilidad de compartir los resultados a través de Twitter o Facebook. También nos construye un Informe en PDF donde nos indica cuales son nuestras principales capacidadescomo trabajador, las secundarias y las áreas en las que estamos más flojos. De esta forma podremos afrontar con mayor seguridad entrevistas de trabajo en la que nos realizan encuestas similares.

Como aspectos menos logrados podríamos decir que cuestiones como formación no reglada, cursos que tengamos más allá de los oficiales no quedan correctamente reflejados. Tampoco queda muy claro como podemos mejorar nuestra puntuación o si podemos o no repetir el test de aptitudes personales. Pero de momento está en fase beta y tiene terreno para mejorar.

Por último quizás debería diferenciarse un poco más de otros servicios de búsqueda de empleo que también nos ofrecen como complemento recomendaciones para mejorar nuestro currículo o nuestra formación. Pero marketyou pretende hacer que nuestras candidaturas sean más valoradas por las empresas, centrando su atención en el candidato por encima de cualquier otra consideración.

lotubit

lotubit

lotubit es un servicio que nos ayuda a completar la formación en nuestro currículo y de esta forma hacerlo más atractivo para las empresas, pero también como plataforma de búsqueda de empleo para los usuarios registrados y a la vez acceso a cursos de formación, tanto bonificada como de pago.

El proceso es sencillo. Lo único que debemos hacer es introducir nuestro currículo en lotubit y a partir de estos datos nos ofrecerán una valoración del valor del mismo comparado con otros candidatos que tienen registrados, con las ofertas que tienen publicadas en su portal de empleo. Es decir, nuestro currículo será más o menos valioso en función de la competencia que tenemos y los requisitos que demandan las empresas.

El primer paso, introducir los datos

La introducción del currículo no se integra con redes sociales, como podrían ser Facebook o LinkedIn, por lo que ir introduciendo los datos puede ser algo tedioso. También podemos introducirlo en modo texto, lotubit lo analiza y en base al mismo nos ofrecerá el valor que tiene y las recomendaciones de formación que harán subir el valor del mismo. Las puntuaciones se ofrecen en un baremo de 1 a 10.

Todas las opciones se administran desde el panel de control, desde donde podemos acceder a las aplicaciones que tenemos dentro de lotubit. Desde aquí tenemos acceso a la aplicación de currículo, empleo o formación y otras como Cash, para realizar pagos o Juegos cuyo objetivo no queda muy claro dentro de este servicio. Es sencillo añadir aplicaciones, pero si decidimos prescindir de alguna de ellas no resulta tan intuitivo.

En lo que respecta al número de ofertas de empleo se nota todavía que el servicio se encuentra en fase beta. No existen una gran cantidad de ofertas y de momento parece que el servicio se encuentra más consolidado, por lo menos en lo que a ofertas se refiere en Vizcaya. La formación que tenemos disponible es bastante variada y también la presencial está más consolidada en País Vasco que es donde tiene su sede este proyecto.

Opciones a mejorar de lotubit

Aunque es un servicio que tiene vocación de red social, puesto que nos permite estar en contacto con otros usuarios del mismo, sería interesante su integración con LinkedIn o Facebook. Quizás más la primera que la segunda, tanto para facilitar la exportación de los datos, como para que los usuarios que utilizan estas redes y puedan ver interesante las recomendaciones de formación que nos ofrecen lotubit.

Por otro lado acaba compitiendo con portales de formación que llevan años dentro del sector, dónde es complicado posicionarse. Incluso Monster se integra con Facebook para ofrecer búsquedas de empleo dentro de la gran red social. Quizás el factor más interesante sea el de la formación y en este sentido deberían intentar integrar una oferta más completa y sobre todo unos resultados de sus recomendaciones, que sería su punto fuerte respecto a la competencia, que el usuario pudiera satisfacer dentro del servicio.

En este sentido quizás tiene que diferenciarse más de otros servicios que apuestan también por este aspecto de completar la formación del currículo para dar más valor a los candidatos y hacerlos más atractivos por esta empresa. Quizás las alertas para que nos avise cuando se incorporen cursos de formación que puedan ser de nuestro interés puede ser una opción atractiva para muchos usuarios.

EuroPassMaker te ayuda a crear tu currículo bajo el modelo Europass

EuroPassMaker

En las actuales circunstancias económicas son muchos los que pueden sentirse tentados para emigrar a otro país y buscar trabajo por Europa. No es una cuestión fácil salir con el currículo debajo del brazo en busca de un oportunidad de empleo para presentarlo en otro país.Por eso me parece interesante un servicio como EuroPassMaker. Te ayuda a crear tu currículo bajo el modelo Europass, un formato estándar creado y homologado por la Unión Europea para describir las aptitudes académicas y profesionales de los ciudadanos de la Unión.

Pero además del currículo EuroPassMaker nos permite crear nuestro pasaporte de lenguas Europass. Se trata de un documento que da cuenta de nuestros conocimientos ligüísticos en distintos idiomas. Para ello tenemos que ir añadiendo nuestras habilidades en distintos aspectos como la comprensión auditiva, de lectura o nuestra capacidad de interacción oral, por ejemplo. Además podemos añadir los títulos que tengamos junto con su nivel europeo. Por último tenemos que añadir la experiencia que tengamos en el uso de ese idioma, es decir, si hemos estado en otros países utilizándolo y cuanto tiempo.

Por lo que respecta a la redacción del currículo no nos permite importar la información de otros servicios en la nube, tipo LinkedIn en los que ya podamos tener nuestros datos. Esta opción sería muy útil para completar todo el proceso de forma algo más rápida. A poco que tengamos un poco de experiencia o formación acumulada el proceso se vuelve algo tedioso. Claro que siempre podemos completar una parte y volver en otro momento para su finalización.

Además de aspectos como formación, experiencia o idiomas nos permite incluir una brevedescripción de nuestras capacidades. Este es un aspecto que cada vez valoran más las empresas, sobre todo las de mayor tamaño a la hora de elegir entre distintos candidatos. Podemos reseñar nuestras habilidades sociales, organizativas, técnicas, informáticas, etc. En este aspecto nos podemos apoyar en la medida de nuestras habilidades que nos facilitaba de forma más objetiva CuVitt, y después cada uno ya es libre de redactarlo según sus preferencias.

Por último un aspecto que hecho de menos y creo que sería esencial si pretendemos llevar este formato de currículo fuera de nuestro país es poder elegir que se muestre en distintos idiomas. Al fin y al cabo si yo he puesto que soy experto en inglés o alemán y quiero enviar mi currículo a estos países, debería poder tener la opción de visualizarlo en dichos idiomas. De momento EuroPassMaker está en fase beta y es gratuito por si deseáis probarlo. Desde luego es una oportunidad para adaptar nuestro currículo al modelo Europass.